Les charges patronales, qu’est-ce que c’est ?

Comment peut-on définir les charges patronales?

On a tendance à penser que les charges salariales et les charges patronales sont les mêmes, pourtant ce sont deux charges totalement différentes. Les charges patronales comme son nom l’indique sont des charges subies par l’entreprise et versées aux travailleurs, tandis que les charges salariales sont subies par les salariés et payées le plus souvent à l’Etat et aux organismes sociaux, ces dernières sont obligatoires. Les charges patronales sont donc des charges que l’employeur doit à ses salariés sous forme de cotisations, leurs calculs sont basés notamment sur les salaires brutes versés aux employés. Les entreprises n’ont pas souvent le choix que d’accepter de payer les charges patronales qui sont des cotisations sociales entrant dans la couverture des cotisations sociales de l’employé. Le pourcentage de ces charges patronales apparaissant dans la fiche de paie dépend en grande partie de la situation de l’entreprise, du salaire brut de l’employé, et éventuellement du type de contrat signé par les deux parties.

 

Quels types d’assurances et d’aides sociales sont couvertes par ces charges

Les charges patronales que versent généralement les employeurs et les charges salariales que versent les salariés consistent à financer en fait un système de protection sociale, pour l’intérêt des deux parties. Les charges patronales de l’entreprise peuvent couvrir plusieurs types d’assurances et également d’aides sociales pour assurer la protection sociale des travailleurs et aussi celle de la société. Parmi ces assurances, on note l’assurance maladie, toutes les entreprises affiliées à des organismes de santé notent cette charge patronale. Ensuite l’assurance vieillesse qui n’est pas obligatoire, sinon les accidents de travail entrent dans les charges patronales de l’entreprise sans oublier les allocations familiales, pour les congés de maternité, les retraites, etc…Toutefois, il existe quand même certaines entreprises qui sont exonérées de charges patronales suivant leurs statuts.